By Depois da reforma trabalhista, empresas querem contratar profissionais qualificados nas áreas de finanças, RH e comercial.
“O modelo já era muito utilizado lá fora. O trabalho temporário serve para atividades separadas do dia a dia, mas que são estratégicas para a empresa. Então, elas procuram profissionais qualificados para atender demandas pontuais”, explica ela.
No levantamento, a Page Interim observou alguns cargos de temporários e terceiros com maior demanda. Confira a lista:
Analista contábil
O que faz: Realiza a conciliação contábil, trabalhando com elaboração de demonstrações financeiras e atendimento à auditoria.
Perfil: Perfil técnico de formação na área com habilidades básicas esperadas, como Excel, e diferencial no idioma estrangeiro, relatório internacional (IFRS, GAP, SOX) e conhecimento em sistemas de gestão empresarial.
Salário: R$ 3 mil a R$ 8 mil
Motivo para alta: Cargo central para vagas interinas, pois exige perfil técnico consolidado e se encaixa para diferentes demandas pontuais na área, como expansão, fusão, aquisição, (re)estruturação e IPO.
Percentual de aumento: +55%
Analista fiscal
O que faz: É responsável por toda a cadeia de rotina fiscal, seja em apoio ou execução, como cálculo e apuração de impostos diretos e indiretos, geração de guias de recolhimento, conferência de cálculos e validação documental.
Perfil: Perfil técnico de formação na área com habilidades básicas esperadas (Excel) e diferencial no idioma (inglês), e conhecimento em sistemas de gestão empresarial.
Salário: R$ 3 mil a R$ 7 mil
Motivo para alta: Demandas variadas, como reconciliação fiscal, aumento de volume de notas e cadastro de fornecedores, suporte com apuração de impostos indiretos e sazonalidades de auditorias.
Percentual de aumento: +41%
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